公司简介
公司成立于年，注册资金万元，主要从事建筑智能化工程，数据中心工程，安全技术防范工程，信息系统集成，网络工程，软件开发，大数据，AI智能和人力资源外包为主的综合科技型企业。深圳是总公司，其中南京，珠海有分公司，即将布局青岛，杭州，重庆，武汉分公司。现有人员规模50-人，服务客户有央企和国企为主，行业聚焦金融，证券，政府及事业单位，地产以及公共服务机构。例如中建集团，葛洲坝集团、广州省代建项目管理局等，案例有上海黄金交易所深圳运营中心项目，腾讯集团观澜机房，深长城金融中心，广东省第十四届运动会，深圳湾体育馆，招商银行，保安体育场等。年，公司会重点发展软件研发和人力资源服务外包产业，目前已签约部分央企项目，希望聘请到志同道合的人员。
招聘经理汇报对象：总经理
招聘人数：1人
招聘要求：
1.本科及以上学历；
2.有至少3年及以上IT相关领域招聘模块的经验，管理过3人以上的招聘团队；
3.熟悉乙方的招聘流程和模式，对项目需求的管理有效的落地和完成，有乙方的招聘经验优先考虑；
4.熟悉各种招聘渠道，针对不同的项目需求给予合理的招聘建议，有效分析各种招聘成本；
5.搭建核心人力数据库和潜在候选人资源池；
工作内容：
1.带领招聘团队完成各个项目的招聘需求，并指定招聘策略和实施计划；
2.优化招聘流程，完善招聘制度和规范；
3.分析，选择，维护各类招聘渠道，满足业务的人才需求；
4.精通招聘面试技巧，能快速锁定目标候选人，并能对潜在风险做出判断；
面试流程：简历筛选—初试（电话面试）-复试（现场面试）
上班
