在党史学习教育过程中，长城二矿党委坚持把开展“我为群众办实事”实践活动与降低职工劳动强度，提高职工幸福指数紧密结合，着力解决影响基层员工的操心事、烦心事、揪心事，增强职工获得感、满足感和幸福感，让党史学习教育更加“接地气”、“有温度”。

学史力行联系职工“解难事”

“矿上给买的单车结构简单轻便，闸、铃等一应俱全，有了它，路程缩短了一半多，还能携带一些物品，省时又省力，小小单车提高了工作效率。”长城二矿快九队职工王文钊说道。

从该矿北区到南区迎头有米，职工往返耗时长、体力消耗大。为解决这一问题，该矿采购了一批质量高、重量轻的自行车，在大巷进行试点，供职工往返使用。通过这一举措，职工从风门口到迎头工作面，上下班耗时由原来1小时，减少为30分钟，共享自行车的投入使用，为职工的工作带来诸多便利。

该矿在常态化做好“规定动作”的同时，创新“自选动作”，让各工区党员通过“一对一”的形式联系职工群众，倾听心声，解决烦心事。党员干部学史力行、以行践知，想员工之所想，解职工之所难，真正把党史学习教育落实到为员工群众办实事上。

学史力行服务职工“大提升”

该矿坚持做员工最“盼”的事、抓员工最“怨”的事、解员工最“难”的事，从保障职工饮食健康的角度，以发挥工会维权作用、推进食堂规范化管理为出发点，多次组织职工代表进行专项巡视。他们对餐具消毒、环境卫生、待加工蔬菜等工作进行了检查，对部分面食、半成品菜、大锅菜、小炒进行了成本价格核算。

同时，就食堂服务质量、菜肴价格、花色品种、饮食口味等工作，现场组织就餐人员进行了满意度调查，就相关问题与食堂负责人进行了详细沟通，提升职工食堂服务质量，满足广大职工多样化需求。（朱华寅裴梅梅伊永普）