今年以来，长城中路派出所始终坚持社会协同、公众参与的理念，积极探索创新网格警务工作模式，坚持问题导向，聚焦短板弱项，持续精准发力，多措并举推动社区警务转型升级。

一、强化顶层设计，提升基层战斗力。

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深入推进“塞上枫桥”社区警务品牌创建活动，在警力有限且紧张的情况下，抽调精干力量，实体化运行社区警务中队，并由所领导担任中队长，统筹推进社区警务工作。

长城中路派出所

着眼压实责任，推行网格化管理，精准划分警务室6个，警务网格31个，配备社区民警6名、网格警31名，社区警力达到派出所总警力的50%。探索建立社区网格警“”工作法，每名网格警对应一个网格，逐人划定“责任田”，做到社区有格、格中有警、任务到岗、责任到人。

二、强化基础支撑，提升组织保障力。

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依托街道、社区等基层党组织，大力推进派出所领导、社区民警兼任街道、社区副职，分管治安综合治理工作，推动街道（社区）与派出所工作联动融合，达到事半功倍的效果。

深入推进群防群治队伍建设，建成平安长城等38支人巡逻队伍，常态化开展社区巡逻防控工作，同时每日通过